Av. M. Şamil Arslan Hukuk Bürosu · İstanbul Barosu +90 532 776 65 64
  1. Ana Sayfa
  2. Çalışma Alanları
  3. Şirketler Hukuku

Çalışma Alanı

Şirketler Hukuku

Kuruluştan tasfiyeye şirket işlemleri ve ortaklar arası uyuşmazlıklarda danışmanlık ve vekillik.

Şirketler Hukuku

Şirketler hukukunda sorunların çoğu, ortaklık ilişkisi iyi giderken yazılmayan bir hükümden doğar. Pay devri kısıtları, çıkış mekanizmaları ve kâr dağıtım esasları esas sözleşmede veya pay sahipleri sözleşmesinde düzenlenmemişse, ayrılık anında kanunun genel kuralları uygulanır.

Bu alanda yürütülen işler

  • Anonim ve limited şirket kuruluşu
  • Esas sözleşme ve pay sahipleri sözleşmesi hazırlanması
  • Pay devri ve pay devri kısıtlamaları
  • Genel kurul hazırlığı ve kararların iptali davası
  • Yönetim kurulu sorumluluğu davaları
  • Ortaklıktan çıkma ve çıkarılma
  • Haklı sebeple fesih davaları
  • Birleşme, bölünme ve tür değiştirme
  • Şirket tasfiyesi
  • Sürekli hukuki danışmanlık

Süreç nasıl ilerler?

Yapı analizi

Ortaklık yapısı, esas sözleşme ve mevcut kararlar incelenir.

Belge hazırlığı

Sözleşme, karar ve tescil belgeleri hazırlanır.

Tescil ve ilan

Ticaret sicil işlemleri yürütülür.

Uyuşmazlık

Gerekirse dava veya tahkim süreci yönetilir.

Sıkça sorulan sorular

Limited şirkette pay devri nasıl yapılır?

Pay devri yazılı şekilde yapılır ve imzaların noterce onaylanması gerekir. Esas sözleşmede aksi öngörülmedikçe genel kurul onayı aranır ve devir pay defterine işlenip ticaret siciline tescil edilir.

Ortağım şirketi tek başına yönetiyor, ne yapabilirim?

Genel kurul kararlarının iptali, bilgi alma ve inceleme hakkının kullanılması, yönetim kurulu/müdür sorumluluğu davası veya haklı sebeple fesih yolları değerlendirilebilir.

Şirket borcundan ortak şahsen sorumlu olur mu?

Kural olarak sermaye şirketlerinde ortak, taahhüt ettiği sermaye ile sorumludur. Ancak kamu borçları ve bazı özel hâllerde sorumluluk genişleyebilir.

Tüm konu başlıklarındaki 100 soruyu görüntüle →

Not: Bu sayfadaki bilgiler genel niteliktedir ve hukuki görüş yerine geçmez. Süreler ve usul kuralları olayın özelliğine göre değişebileceğinden dosyanızın ayrıca değerlendirilmesi gerekir.

Şirketler Hukuku konusunda dosyanız mı var?

Durumunuzu aktarın, izlenecek adımları ve süreleri birlikte değerlendirelim.